Dimanche 22 février 2009
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18:43
Une proposition intéressante - mais qui restera sans doute au stade de l'idée - d'introduire une clause de conscience dans les contrats de travail. D'application
délicate quant à la définition de son contexte et de son périmètre, cette idée vient souligner encore un peu plus - s'il était besoin - la dimension personnelle de la relation au travail dans
l'adhésion recherchée aux valeurs de l'entreprise.
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Jeudi 29 janvier 2009
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07:55
Au risque de la démagogie, écoutons les propos des grévistes recueillis par Le Monde. Qui témoignent dans l'ensemble plus de l'irrationalité de la situation actuelle ("les gens se sentent
largués") que de revendications concrètement réclamées.
Et qui rend d'ailleurs difficile toute forme de réponse, qu'elle vienne du gouvernement ou des entreprises.
Néanmoins les situations décrites sont elles bien réelles, (23 ans d'entreprises et toujours au SMIC, Cinq ans au même poste avec le même salaire, etc.)
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Jeudi 22 janvier 2009
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Mardi 13 janvier 2009
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Par rapport au deuxième trimestre, les entreprises de dix salariés et plus n'ont augmenté que de 1% le nombre d'heures supplémentaires déclarées. En rythme annuel,
la hausse atteint 35,8%. Mais cette évolution "reflète pour partie une modification des comportements déclaratifs des entreprises", nuance la Dares.
Les entreprises de dix salariés et plus ont augmenté de 1% le nombre d'heures supplémentaires déclarées au troisième trimestre 2008 comparé au deuxième, selon des
chiffres publiés mardi par le ministère de l'Emploi. Entre le premier et le deuxième trimestre 2008, la progression avait été supérieure ( 5,5%), a indiqué le département statistiques du
ministère (Dares).
Les entreprises ont déclaré un nombre moyen d'heures supplémentaires de 9,2 heures par salarié à temps complet au 3ème trimestre, a précisé la Dares, dont les
données ne sont pas corrigées des variations saisonnières, ni des effets des jours ouvrables. Cela représente une progression de 35,8% par rapport au chiffre déclaré un an auparavant (au 3e
trimestre 2007) mais "ces évolutions reflètent pour partie une modification des comportements déclaratifs des entreprises", souligne la Dares.
Depuis octobre 2007 en effet, les heures supplémentaires donnent droit à des allégements d'impôts et de cotisations sociales, une mesure phare de la présidence
Sarkozy, illustrant son slogan "Travailler plus pour gagner plus". Avant le dispositif, les entreprises, qui n'étaient pas passées aux 35 heures hebdomadaires, omettaient de déclarer une partie
des heures supplémentaires régulièrement travaillées, explique la Dares. "Les allégements de cotisations sociales qui y sont liés amènent désormais les entreprises à recenser avec plus de
précision les heures supplémentaires", souligne-t-elle.
Source : Les Echos
Publié dans : Brèves
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Jeudi 8 janvier 2009
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09:23
In extremis mais dans les délais imposés par l'exécutifs, les partenaires sociaux s'entendent sur un texte visant à réformer la formation professionnelle. Voilà
pour la forme.
Sur le fond, le moins que l'on puisse dire est qu'il s'agit d'un compromis bien éloigné des préconisations émises par les différents rapports (Cahuc, Sénat, Cour des comptes) qui ont ponctué
l'année 2008.
A noter donc, la création d'un fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels, la transférabilité du DIF pour les chômeurs, la possibilité de suivre une formation initiale différée
dans le temps et l'apparition de la notion d'un socle de compétences identifiées comme favorisant la bonne évolution des parcours professionnels.
Reste maintenant à attendre la réaction de l'Etat à ces propositions.
Lire l'article des Echos
Publié dans : Actualité
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