Humaines Ressources
Changer de point de vue sur le management et les ressources humaines
________________________________________Changer de point de vue sur le management et les ressources humaines
Vendredi 17 octobre 2008
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La CFDT-Cadres a interrogé les cadres sur leurs difficultés à remplir correctement leur mission et sur les insuffisances de l’entreprise. Ils dressent un réquisitoire brutal.
Les cadres restent investis dans leur travail. Et pourtant, l’entreprise ne répond plus à leurs exigences. Après son enquête auprès de 500 cadres, commandée
à CSA et publiée fin septembre, qui nuançait le discours ambiant sur le désengagement massif de l’encadrement, et concluait à un investissement sous conditions, la CFDT-Cadres poursuit le diagnostic en publiant, ce 28 octobre, les résultats d’une recherche-action* qui énumère les frustrations ressenties par
les cadres dans leur entreprise.
« Cette nouvelle étude éclaire les résultats de l’enquête précédente, qui ne doit pas laisser croire que tout va bien chez les cadres, indique François Fayol, secrétaire général de la CFDT-Cadres. Si on poursuit l’investigation, on se rend compte que la reconnaissance, les possibilités d’évolution et la lisibilité de la stratégie ne sont pas au rendez-vous. »
« Cette nouvelle étude éclaire les résultats de l’enquête précédente, qui ne doit pas laisser croire que tout va bien chez les cadres, indique François Fayol, secrétaire général de la CFDT-Cadres. Si on poursuit l’investigation, on se rend compte que la reconnaissance, les possibilités d’évolution et la lisibilité de la stratégie ne sont pas au rendez-vous. »
0810-enqu-te-moral-cadres---CFDT.pdfListe d'articles
- Conscience et contrat de travail
- Grève nationale ?
- Voeux 2009
- Heures supplémentaires : bilan en demi-teinte au 3e trimestre 2008
- Formation professionnelle : un accord à l'arraché
- Chômage partiel : contingent annuel d'heures indemnisables
- A travail égal, salaire égal
- "Travailler plus pour tenter de gagner pareil"
- Chômage technique : revalorisation de l'indemnisation
- Nouveau droit de la durée du travail
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