Dimanche 22 février 2009
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/02
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18:43
Une proposition intéressante - mais qui restera sans doute au stade de l'idée - d'introduire une clause de conscience dans les contrats de travail. D'application
délicate quant à la définition de son contexte et de son périmètre, cette idée vient souligner encore un peu plus - s'il était besoin - la dimension personnelle de la relation au travail dans
l'adhésion recherchée aux valeurs de l'entreprise.
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Mardi 16 décembre 2008
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/2008
14:04
Un reportage du Monde qui revient sur le travail dominical à partir du point de vue des salariés et des représentants syndicaux.
Où le pouvoir d'achat refait son apparition au coeur du débat en même temps que la schizophrénie des nouveaux comportements de société en conclusion de l'article :
"Certains clients viennent faire leurs courses mais me glissent qu'eux n'aimeraient pas devoir bosser. Ceux-là, j'avoue avoir du mal à les comprendre." résume ainsi Philippe Chef de
rayon chez Castorama.
Par ailleurs, les propos tenus par les salariés confortent les conclusions du sondage réalisé la semaine dernière par
l'IPSOS à la demande de la CFTC.
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Jeudi 6 novembre 2008
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/2008
11:50
Une enquête du Monde dans son édition du 4/11/08
"Les entreprises deviennent à l'image de leurs marchés : diverses et multiculturelles. Elles respectent la laïcité, mais elles font aussi ce qui est bon pour leurs performances et
leurs marchés. [...] L'entreprise est un espace privé, il s'y passe des choses plus novatrices que dans l'espace public." analyse Soumia Malimbaum, présidente de l'Association française des
manageurs de la diversité.
Une intéressante illustration des nouveaux enjeux de la fonction Ressources Humaines
Source Le Monde : Télécharger le document
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