Conscience et contrat de travail
Une proposition intéressante - mais qui restera sans doute au stade de l'idée - d'introduire une clause de conscience dans les contrats de travail. D'application
délicate quant à la définition de son contexte et de son périmètre, cette idée vient souligner encore un peu plus - s'il était besoin - la dimension personnelle de la relation au travail dans
l'adhésion recherchée aux valeurs de l'entreprise.
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Publié le 22/02/2009 à 18h43 dans Débat
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