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    <title><![CDATA[Humaines Ressources (Jurisprudence)]]></title>
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    <description>Les derniers articles publiés dans la catégorie &quot;Jurisprudence&quot; du blog &quot;Humaines Ressources&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
    
    <pubDate>Wed, 16 Dec 2009 14:25:39 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Wed, 16 Dec 2009 14:25:39 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2010 www.humaines-ressources.com</copyright>            <category>Jurisprudence</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[A travail égal, salaire égal]]></title>
        <link>http://www.humaines-ressources.com/article-25937344.html</link>        <description><![CDATA[<div style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 10pt;">Une note de synthèse proposée par Social Pratique rappelant les fondamentaux de ce grand principe à partir des arrêts les plus récents de la cour de cassation.<br> <br> Beaucoup de bon sens finalement mais un impératif constant : l'objectivité des critères d'appréciation et d'évaluation.<br> <br> <a href="http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/1/24/18/31/0812-salaire_egal---LSQ.PDF"> Télécharger[...]</a></br></br></br></br></span></div>]]></description>
        <pubDate>Thu, 18 Dec 2008 22:12:00 +0100</pubDate>        <guid >http://www.humaines-ressources.com/article-25937344.html</guid>
                <category>Jurisprudence</category>        <comments>http://www.humaines-ressources.com/article-25937344-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
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